Cas Client EASYRECRUE | Migration et refonte d'un site multilingue

EASYRECRUE propose aux département RH une plateforme SaaS de Talent Experience, avec pour mission d’offrir une expérience unique à leurs candidats, depuis le moment où ils postulent jusqu’à leur évolution au sein de l’entreprise, tout en libérant les équipes RH des activités à faible valeur ajoutée.

La plateforme EASYRECRUE permet d’améliorer l’expérience des talents et des équipes RH à chaque moment clé de leurs interactions : chatbot recrutement, entretien vidéo différé et live, gestion du planning des rendez-vous automatisée, aide à la présélection avec intelligence artificielle, tests linguistiques et gestion des carrières.

EASYRECRUE compte plus de 450 clients dans le monde parmi lesquels on retrouve LVMH, Monoprix, Ibis Hotels, UPS, Dassault, Renault, Prosegur, ING, EDF, et bien d’autres encore.

Problématiques / Défis

Pour atteindre ces objectifs ambitieux, il était nécessaire que les équipes d’EASYRECRUE soient accompagnées, car elles rencontraient des problématiques qu’elles ne pouvaient résoudre seules.

Migrer le site internet sur HubSpot CMS ;
Refondre & Lancer un site multilingue en 4 langues en 3 mois ;
Lancer un tout nouveau site à budget maîtrisé ;
Avoir un site facilement administrable ;

Solutions

Afin de répondre au mieux aux objectifs d'EASYRECRUE, Ideagency a proposé une solution hybride : l’utilisation d'un template de site créé par nos soins pour le secteur du SAAS (Kilimandjaro) afin de partir d’une base existante et gagner du temps ainsi que l’adaptation de ce template aux besoins/envies d’EASYRECRUE.

Couplé à ce template, nous avons proposé le développement “custom” de pages entières, notamment la page d’accueil. Nous avons également adapté certains modules et templates existants.

Résultats

En prenant en compte tous les objectifs d’EASYRECRUE mais aussi les problématiques inhérents au projet, Ideagency a mené le projet à son terme en mettant en ligne leur nouveau site web le 2 octobre 2019. L’entreprise avait ainsi :